Информация для потребителя
Институт повышения квалификации (далее институт) является негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования. Решение о государственной регистрации некоммерческой организации при создании принято «08» августа 2011 года.
Запись о некоммерческой организации внесена в Единый государственный реестр юридических лиц «11» августа 2011 года за основным государственным регистрационным номером: 1112600001645
Функции учредителя института выполняет Есина Татьяна Ивановна.
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации «ЮТАМЕДФАРМ» (далее – «Учреждение») является некоммерческой организацией, созданной в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, ФЗ «О некоммерческих организациях», ФЗ «Об образовании».
Учреждение имеет статус юридического лица и считается созданным с момента его государственной регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Полное наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации «ЮТАМЕДФАРМ».
Сокращенное наименование Учреждения: НОУ ДПО «ЮТАМЕДФАРМ».
Место нахождения Учреждения: Российская Федерация, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Доваторцев, д.49/4.
Учреждение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки, эмблему и другую символику, утверждаемые в установленном порядке, расчетный и иные счета в рублях и иностранной валюте в учреждениях банков и иных кредитных организациях.
Для образовательной деятельности используются площадь (48 кв. м.) в собственности.
По договору о безвозмездном пользовании Институт арендует площадь (155.60 кв. м.) по адресу г. Ставрополь, ул. Фроленко, д.18.
Эти площади прошли лицензионную экспертизу, т.е. соответствуют всем лицензионным нормативам, необходимым для ведения образовательной деятельности.
Земли 1544 кв. м. здание 48 кв. м. в собственности Института. Балансовая стоимость прочих основных средств (компьютеры, принтеры, факсы, стоматологические установки, компрессоры, автоклавы, массажный стол, зуботехническое оборудование, офисная мебель, мебель для учебного процесса составляет 3 213 000 рублей / с учетом амортизации 1 800 000 рублей.
Институт имеет всё необходимое на осуществление организации позволяющее вести образовательную деятельность.
Право Института на ведение образовательной деятельности в сфере дополнительного профессионального образования определено лицензией.
Институт был лицензирован в 2011 году. Министерством Образования Ставропольского края Институту была выдана бессрочная лицензия от 16 декабря 2011 г. рег. № 2133 Серия Р О № 034516.
По новому Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273, который вступил в силу 1 сентября 2013 года «Негосударственные» учреждения должны быть переименованы в «Частные». В связи с этим была получена новая бессрочная лицензия от 12 сентября 2016 г. №5060, выданная МО и МП Ставропольского края, серия 26 Л 01 №0001310.
ОСНОВНЫМИ ВИДАМИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА ЯВЛЯЮТСЯ:
• профессиональная переподготовка;
•повышение квалификации;
•стажировка.
Профессиональная переподготовка проводится для лиц, имеющих среднее или высшее профессиональное медицинское и фармацевтическое образование, в том числе специалисты с биологическим, психологическим и педагогическим образованием. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом профессиональной переподготовки удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере. Направление профессиональной переподготовки определяется заказчиком по согласованию с образовательным учреждением повышения квалификации.
Профессиональная переподготовка осуществляется также для расширения квалификации специалистов в целях их адаптации к новым экономическим и социальным условиям и ведения новой профессиональной деятельности, в том числе с учетом международных требований и стандартов.
В результате профессиональной переподготовки специалисту может быть присвоена дополнительная квалификация на базе полученной специальности. Профессиональная переподготовка проводится путем освоения дополнительных профессиональных образовательных программ.
Повышением квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач.
Повышение квалификации включает следующие виды обучения:
-длительное сертификационное (от 144 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения квалификации для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально - экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности.
-краткосрочное, не менее 16 часов тематическое обучение по вопросам медицинской и фармацевтической деятельности и заканчивается сдачей соответствующего экзамена (зачета) или защитой реферата;
-тематические и проблемные семинары от 16 до 100 часов по научно-техническим, технологическим, социально-экономическими и другим проблемам в медицинской и фармацевтической деятельности.
Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации.
Стажировка специалистов может проводиться как в Российской Федерации, так и за рубежом на предприятиях (объединениях), в ведущих научно - исследовательских организациях, образовательных Учреждениях, консультационных фирмах и других организациях. Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей н по согласованию с руководителем предприятия (объединения), организации или Учреждения, где она проводится.
Процесс образования в Учреждении определяется образовательной программой (программами), разрабатываемой, принимаемой и реализуемой Учреждением самостоятельно.
Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно, включая использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, реализуемых в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий
Реализация сокращенной или ускоренной образовательной программы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Образовательные программы реализуются по конкретным профессиям и специальностям, согласно полученным лицензиям.
В Институте имеется 2 Internet-сервера, 3 локальные сети, 12 компьютеров, 8 из которых можно задействовать в учебном процессе. Для проведения обучения можно использовать 2 компьютерных класса, оборудованных компьютерами и мультимедиа проекторами.
Для обеспечения слушателей учебно-методической и научной литературой, а также другими библиотечными ресурсами в Институте имеется учебно-методические пособия, новейшая литература, а также подписка журналов по всем циклам.
В Институте активно внедряются и реализуются интерактивные методы обучения. Этот дает возможность расширить круг потенциальных заказчиков образовательных услуг в условиях сокращения командировочных расходов в ряде организаций.
Режим занятий – от 1 до 6 раз в неделю (для различных форм).
В связи с принятием нового закона об «Образовании РФ» Институт планирует открыть и отлицензировать новые направления в обучении и профессиональной переподготовке.
Положение о нормативном локальном акте
Механизм применения балльной шкалы
Положение о дистанционном обучении ЧОУ ДПО
Положение о порядке обучения по ИУП
Положение о формах получения образования и выдаче документов
Положение об итоговой Аттестации
Положение об электронной библиотеке
Порядок реализации ДПП с применением ДОТ
ТЕМЫ действующих семинаров на 2016-2020 гг
Учетная политика ЧОУ ДПО ИПК ЮТАМЕДФАРМ
ПРИКАЗ об утверждении примерной формы договора об образовании на обучение по ДПО